Veja o resumo da noticia
- Prefeitura de Feira de Santana abriu as inscrições para processo seletivo simplificado de professores via análise curricular.
- São ofertadas 1.000 vagas temporárias de 40h semanais para Educação Infantil e Ensino Fundamental na rede municipal.
- As vagas abrangem diversas disciplinas como Português, Inglês, Matemática, Ciências, Geografia, História, entre outras.
- A remuneração para os professores contratados será de R$ 5.212,34, conforme o Nível 1, Referência E, da tabela municipal.
- Inscrições gratuitas e online de 24 a 29 de janeiro de 2026, com envio de currículo, documentos e laudo (se PCD).
- O processo seletivo terá análise curricular, reserva de vagas para PCD (5%) e candidatos negros (20%), conforme lei.
A Prefeitura de Feira de Santana, por meio da Secretaria Municipal de Educação (Seduc), publicou neste sábado (24) o Edital nº 001/2026, que regulamenta o Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de professores, por meio de análise curricular, no Regime Especial de Direito Administrativo (REDA).
Ao todo, estão sendo ofertadas 1.000 vagas, com carga horária de 40 horas semanais, destinadas à atuação na Educação Infantil e nos Anos Iniciais e Finais do Ensino Fundamental da Rede Pública Municipal de Educação. O contrato terá duração de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração pública.
Confira as vagas:
- Professor Pedagogo – 782 vagas
- Língua Portuguesa – 40 vagas
- Língua Inglesa – 26 vagas
- Matemática – 35 vagas
- Ciências – 40 vagas
- Geografia – 25 vagas
- História – 27 vagas
- Educação Física – 15 vagas
- Artes – 10 vagas
A remuneração será de R$ 5.212,34, correspondente ao Nível 1, Referência E, da Tabela de Cargos e Salários do Magistério Municipal, conforme legislação vigente.
Como se inscrever?
As inscrições são gratuitas e acontecem exclusivamente de forma online, no período de 24 a 29 de janeiro de 2026, clicando neste link.
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Cada candidato poderá realizar apenas uma inscrição por CPF. No ato da inscrição, será obrigatório o envio do currículo atualizado, documento oficial com foto e documentos comprobatórios de formação e experiência profissional. Candidatos com deficiência deverão anexar laudo médico atualizado.
Processo seletivo
O processo seletivo seguirá os princípios da administração pública e contará com reserva de 5% das vagas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para candidatos negros, conforme a legislação municipal vigente.
A seleção será realizada por meio de análise curricular, com pontuação máxima de 100 pontos, considerando critérios como formação acadêmica (especialização, mestrado e doutorado), participação em eventos na área da Educação e experiência profissional em docência.
O edital completo, bem como todas as informações, cronogramas e resultados do certame, estão disponíveis no site oficial do Município.
