Uma mulher foi demitida por justa causa após publicar um vídeo nas redes sociais reclamando do tratamento dado pelos gerentes da empresa onde trabalhava, em Juazeiro, no norte da Bahia. O Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA) manteve a demissão, conforme divulgação feita na terça-feira (9).
A funcionária tentou reverter a penalidade e pediu indenização, afirmando que a punição foi exagerada. Ela alegou que o vídeo tinha três minutos, mencionava o trabalho por apenas 37 segundos e não citava o nome da empresa.
No vídeo, ela desabafou sobre o ambiente laboral e disse se sentir mal ao ver colegas sendo tratados de forma ríspida. “É duro você sair de casa às 6h da manhã, ir trabalhar, e ver muita gente sendo maltratada”, afirmou.
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Após a postagem, a empresa enviou uma carta de suspensão disciplinar e comunicou a dispensa por falta grave. O documento apontou que ela gravou vídeos durante o expediente, usou uniforme e fez críticas consideradas injustificadas à gerência.
Mesmo tendo apagado o conteúdo e afirmado que se tratava de um desabafo pessoal, o juiz entendeu que o vídeo violou deveres de lealdade e urbanidade. “O vídeo publicado continha afirmações que colocavam em dúvida a conduta da gestão da empresa”, destacou.
A desembargadora Cristina Azevedo, relatora do caso, afirmou que uma apuração interna não identificou relatos de maus-tratos por parte dos gerentes. O processo ainda cabe recurso.
